2007年度下半年績效考核工作結(jié)束

　　2008-2-1

　　根據(jù)公司《績效考核辦法》和《2007年度績效考核實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定和總體工作安排，人力資源部于2008年元月中旬組織開展了2007年下半年度績效考核工作。公司有6名高層管理人員、21名中層管理人員和547名普通員工參加了下半年度的例行考核。根據(jù)全年考核結(jié)果，公司共評(píng)選出55名優(yōu)秀員工。