1、負(fù)責(zé)公司組織、人事、勞動等相關(guān)規(guī)章制度建立健全工作。

2、負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)方面工作。

3、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)規(guī)劃計(jì)劃制定和實(shí)施工作。

4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民主生活會工作。

5、負(fù)責(zé)公司中層干部的考核、選拔推薦、任免等工作。

6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)；專業(yè)技術(shù)職務(wù)和技師資格的評審與聘任；員工培訓(xùn)、管理和專業(yè)技術(shù)人員日常管理等工作。

7、負(fù)責(zé)公司勞動組織、薪酬績效、員工管理、人事檔案、組織人事信息化建設(shè)、社會保險、勞務(wù)用工和技能鑒定等工作。

8、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分、崗位設(shè)置、定員定額、用工總量控制等工作。

9、負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)公司各單位培訓(xùn)工作，考核各單位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。

10、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織實(shí)施管理；組織特殊工種崗位人員的培訓(xùn)，聯(lián)系有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理資格證書核發(fā)手續(xù)。

11、負(fù)責(zé)組織業(yè)績考核工作。